Les matinées de l'entreprise
Lundi 26 septembre :
Coopération inter-entreprises
de 11h-11h30 salle du 1er étage palais de la Foire
La parole sera donnée à la nouvelle association « Entreprises Romans-Bourg de Péage », créée en avril 2011 en partenariat avec RBe et le groupe Archer, suite au souhait exprimé par les entreprises de mieux se connaître et de développer des coopérations.
A 11h30 / Remise des prix des Trophées de l’Entreprise, Suivie du Lancement des Matinées de l’Entreprise à la Foire
Remise des prix des Trophées de l’Entreprise :
Ce nouvel évènement proposé par RBe et ses partenaires a pour vocation de valoriser
les
entreprises de la xommunauté d’Agglomération du Pays de Romans et de la Communauté
de
Communes du Canton de Bourg de Péage, au travers de quatre trophées :
- le Trophée de l’action innovante,
- le Trophée de l’action sociale et citoyenne,
- le Trophée de l’action durable et environnementale,
- et enfin, le Trophée coup de coeur, qui récompensera une action hors catégorie
ou une action correspondant à
plusieurs thématiques à la fois.
Le concours est ouvert depuis le 15 juin et se clôturera le lundi 19 septembre.
Pour plus d’informations et pour le dossier de candidature : www.rbe.annuaire-eco.fr
Le lancement des Matinées se déroulera en présence de :
- Pierre-André Durand, préfet de la Drôme
- Didier Guillaume, sénateur, président du Conseil Général
- Marie-Hélène Thoraval, députée
- Nathalie Nieson, conseillère régionale et maire de Bourg de Péage
- Henri Bertholet, maire de Romans
- et des élus de Romans - Bourg de Péage expansion et de la Maison de l’emploi et de la Formation Drôme des Collines Royans Vercors.
Cette rencontre rassemblera entreprises, partenaires institutionnels et élus du territoire. Ce grand rendez-vous du lundi de la Foire, qui réunit habituellement plus de 250 convives, sera à nouveau un temps fort d’échanges et de convivialité.
Mardi 27 septembre :
Stratégie d’entreprise : pour quoi faire ?
Il n’existe pas d’entreprise sans stratégie ! Vous en doutez ?
Quelle que soit sa taille, l’entreprise navigue dans un environnement complexe,
nécessitant
d’anticiper l’évolution de son marché, de pérenniser et faire évoluer son activité
… Tout
dirigeant a besoin en permanence de se poser les bonnes questions : quel est
mon cap nord ?
et comment l’atteindre ?
Au cours de cette matinée seront proposés des apports pratiques pour comprendre
les enjeux
d’une stratégie efficace, et bien la construire, la partager, et la décliner
de manière
opérationnelle.
Animation : Pierre Chapeau, consultant en stratégie et organisation industrielle ; avec la participation d’une entreprise témoin.
Présentation d’outils et dispositifs : séminaire dirigeant, Stratégie PME
Mercredi 28 septembre :
Management : qu’est-ce que cela veut dire aujourd’hui ?
Vous est-il déjà arrivé de ne pas obtenir ce que vous souhaitiez de vos collaborateurs
ou de
votre équipe ?
Chaque situation est différente et nécessite de s’y adapter pour éviter la
contre-productivité.
Cette matinée, particulièrement interactive, propose de prendre du recul sur
nos mécanismes de
délégation, d’identifier les points de vigilance et les pièges à éviter… en
prenant en compte les
apports et questions de chacun ; que vous soyez dirigeant, chef d’équipe, cadre
…
Animation : Jacques Perrin, consultant en organisation et ressources humaines ; avec la participation d’une entreprise témoin.
Présentation d’outils et dispositifs : Formations au management, programme Performance PME
Vendredi 30 septembre :
Gestion du personnel : ai-je les bons outils pour mon entreprise ?
De nombreux outils entourent chaque étape de la vie d’un salarié dans l’entreprise
:
recrutement, évolution, motivation… à quoi servent-ils et lesquels sont utiles
pour mon
entreprise ? Nous invitons les entreprises à venir avec leurs problématiques
: cette matinée a
pour but d’échanger sur les outils qui fonctionnent, d’identifier ceux qui
posent problème, et
d’apporter à chacun les moyens d’éviter les écueils dans sa propre structure.
Animation : Jacques Perrin, consultant en organisation et ressources humaines ; avec la participation d’une entreprise témoin.
Présentation d’outils et dispositifs : Information sur les relais en termes de GRH (OPCA etc…), dispositif Securise’RA
